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Kostenloses Webinar:

"So gewinnen Sie im War for Talents um junge Akademiker:innen"

talentee Webinar

 

Inhalte:

  • Welche Ziele, Wünsche und Bedürfnisse haben Studierende bei der Jobsuche? Wie wollen sie angesprochen werden? 
  • Welche Strategien kannst Du daraus für das das Recruiting und die Kultur in deinem Unternehmen ableiten?
  • Wie funktioniert Campus-Recruiting auch mit kleinem Budget?
  • Praxis-Beispiel: Wie schaffst du es, in kurzer Zeit eine Pipeline an vielversprechenden Nachwuchstalenten aufzubauen?
  • Das kostenlose Live-Webinar dauert ca. 45 Minuten. Es bleibt Zeit für deine Fragen und gemeinsame Diskussion

Jetzt zum Webinar anmelden

Vortrag mit Sylvia Edmands

Sylvia ist Geschäftsführerin und Mitgründerin von talentee. Als langjährige Chefin von Monster DACH und selbständige Headhunterin ist sie eine Expertin im Recuiting Markt. 

Ihr Vortrag fasst die Erkenntnisse aus mehreren Studien über die Generation Z, Studierende und Young Professionals im Recruiting zusammen und beinhaltet viele Praxisbeispiele aus dem Hochschulmarketing.  

Edmands_Sylvia
 

Was ist talentee?

Icon_Networking

Networking-Plattform mit Uni-Talents

Auf talentee vernetzen sich Studierende und Unternehmen und kommen unkompliziert miteinander ins Gespräch. talentee schlägt dabei relevante Kontakte vor.

Icon_Events

Bezahlbares Uni-Marketing

Dein Unternehmen hat kein Budget für reichweitenstarkes Campus-Marketing? Da lässt sich was machen. Mit talentee hast du Zugang zu Tools, die es dir leicht machen, deine Zielgruppe anzusprechen. 

Icon_Jobs

GenZ
Recruiting Tool

Die High-Potentials der GenZ meiden den traditionellen Bewerbungprozess. Sie schätzen Schnelligkeit, Transparenz, persönliche Nähe. Genau so funktioniert Recruiting auf talentee.

Mentoring_icon

Motivation durch Mentoring

talentee kann nicht nur Recruiting. Das Mentoring eines Studenten oder einer Studentin ist eine sinnstiftende Aufgabe für angehende Führungskräfte, die sie persönlich wachsen lässt. 

 

Stimmen zu talentee

Jan Peter Koopmann
Jan-Peter Koopmann
CTO NFON AG
Die besten Talente entscheiden sich meist schon lange vor dem Abschluss für einen Arbeitgeber. talentee erlaubt es unseren Teams sich bestmöglich zu präsentieren.
SANG-WOO PAI
SANG-WOO PAI
CEO DOCTARI GROUP
Durch kontinuierliche Vernetzung mit angehenden AkademikerInnen bauen wir eine langfristige Talent-Pipeline auf.
Stefan Krüger 3b
STEFAN KRÜGER
GESCHÄFTSFÜHRER COCODIBU
Recruiting fängt bestenfalls an den Unis an. Studenten ein echtes Bild vom Alltag bei cocodibu zu vermitteln – das können am besten die Kollegen. talentee schafft hierfür den Match, eine tolle Form des Talent-Scoutings.

„Die Vernetzung von Fachbereichen und Talenten auf unkomplizierte Art & Weise wird im Recruiting der Zukunft eine entscheidende Rolle spielen.

Mit talentee scheint dies mit einem durchdachten Ansatz endlich möglich zu werden. Eine tolle Lösung, für die ich eine große Zukunft sehe."

Henrik Zaborowski - Recruiting Experte

Henrik Zaborowski

 

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